Teams
Kritikrunden
Leite die Runden einer Schreibgruppe: Texte bis zu einem Datum teilen, die Arbeit der anderen kritisieren und sich treffen, um darüber zu sprechen.
Eine Runde gibt deiner Schreibgruppe drei Termine: wann Texte geteilt werden, wann Kritiken fällig sind und wann ihr euch trefft. Alle sehen, was als Nächstes kommt.
Eine Runde starten
Öffne Runden und starte eine. Lege ihre Termine fest, eine Mindestlänge für Texte und die Fragen, die jede Kritik beantworten soll. Eine Runde kann sich für neue Texte von selbst schließen, sobald genug eingegangen sind. Runden können einer Reihenfolge folgen, damit die Gruppe weiß, wer mit dem Teilen dran ist.
Einen Text teilen
Solange die Runde zum Teilen offen ist, wähle einen Text aus, den du teilst. Das kann einer deiner eigenen sein oder einer vom Schreibpult des Teams. Die Lesenden sehen die Fassung, die du geteilt hast, auch wenn du weiterschreibst. Du kannst ihn zurückziehen, solange die Runde zum Teilen offen ist. Teilst du später eine Überarbeitung, können die Lesenden sie mit der früheren Fassung vergleichen.
Kritisieren
Wenn der Termin zum Teilen vorbei ist, geht die Runde zu den Kritiken über. Öffne einen Text, beantworte die Fragen der Runde und füge beim Lesen Anmerkungen zu einzelnen Zeilen hinzu. Auf Start siehst du, wie viele Kritiken du noch schuldest. Wer geschrieben hat, kann sich bei den Personen bedanken, die den Text kritisiert haben.
Das Treffen
Öffne die Notizen zum Treffen der Runde, einen gemeinsamen Text, in den die ganze Gruppe während des Treffens schreiben kann. Alle bekommen eine Erinnerung, bevor Texte und Kritiken fällig sind.
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